[웹진 다시보기] 서울에프엔비의 임직원을 위한 복리후생제도 이야기 > 서울F&B 웹진

스마트푸드테크, 서울에프엔비 입니다.

사회 가치관의 변화, 인재의 중요성 등 다양한 환경 변화에 대응하기 위한 방편으로 기업에서 일과 삶의 균형을 추구하는 복리후생제도들이 주목을 받고 있는데요. 우수한 인재를 유치하고 기업의 생산성을 향상시키며 직원들과 조직 전체에 이익을 주는 긍정적인 직장문화를 조성하는데 많은 기업들이 많은 노력을 기울이고 있습니다. 오늘은 직원들의 삶의 질을 향상시키는 서울에프엔비만의 복리후생제도에 대해 살펴보도록 할게요

일과 가정의 양립을 위한 직장보육시설, 이안애 어린이집

서울에프엔비는 2014년부터 횡성 아이티밸리 제 1공장에 직장보육시설인 이안애어린이집을 개원해 직원들이 근무하는 동안 자녀를

보육할 수 있는 시설을 운영하고 있습니다. 서울에프엔비 직장보육시설은 유아기부터 미취학 연령의 아이들을 위한 보육시설로 예체능

및 특별활동을 비롯한 질 높은 교육을 무상으로 제공하고 있습니다. 뿐만 아니라 소풍, 생일파티 같은 각종 이벤트와 외부 공연물 관람 등 행사에 드는 모든 비용까지 회사에서 전액 부담해 직원들에게 많은 호응을 받고 있는 사내복지제도 중에 하나입니다.

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자녀 출산, 부모 효도금 지원 복지제도

서울에프엔비는 업계에서 손꼽히는 규모로 출산 직원을 위한 출산장려금을 지원하는 제도를 운영하고 있습니다. 첫째 자녀 출산시 130만원, 둘째 자녀 출산시 530만원, 셋째 자녀 출산시 1,530만원을 지원하고 있으며 작년부터 감소하는 출산율을 고려해 넷째 자녀 출산시 1,530만원과 대학등록금까지 전액 지원하는 파격적인 지원제도를 추가해 직원의 출산을 장려하는 기업문화를 구축하며 사회적 책임 활동에 노력하고 있습니다. 한편, 자녀와 임직원 부모에 대한 이중 부양으로 경제적 부담을 겪고 있는 직원에게 노부모 부양 체계를 마련해주기 위한 부양지원금 제도를 운영하고 있습니다. 75세 이상 노부모 부양시 월 최대 30만원 까지 지원하며 임직원의 건강한 가족 유지를 위해 힘쓰고 있습니다.

※ 서울에프엔비 복리후생, 가족친화복지 Quick View

- Point 여성가족부 가족친화인증 기업

- 임직원 출산장려 지원금 제도 : 첫째 출산 130만원, 둘째 출산 530만원, 셋째 출산 1,530만원, 넷째 출산 1,530만원 +

대학학자금지원

- 다둥이 보육 지원금 제도 : 셋째 출산 이후 월 최대 25만원 지원

- 운동선수 자녀 지원금 제도 : 운동선수 등록 자녀 월 최대 30만원 지원

- 노부모 부양비 지원금 제도 : 75세 이상 노부모 부양시 월 최대 30만원 지원

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출퇴근 시간 내가 정한다, 유연근무제도

서울에프엔비는 시차출퇴근제도를 운영하면서 자유로운 조직문화를 위해 앞장서오고 있는데요. 임직원들의 출근 시간과 퇴근 시간을 자유롭게 30분씩 조정할 수 있는 제도를 운영하고 있습니다. 또한 반반차 휴가제도를 도입해 임직원들의 자기계발, 육아, 개인사정 등 유연하게 근무시간을 조정할 수 있는 문화를 장려하고 있습니다.

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출퇴근 부담 없애는 기숙사, 건강한 한끼 구내식당, 사내 카페테리아 등 생활지원 복지제도

최근 집값의 급등과 금리 인상들의 요소가 청년 세대들의 가장 큰 화두일텐데요. 서울에프엔비에서는 통근거리가 멀거나 청년 1인 가구 직원들에게 주거 문제를 해결해주기 위해 무상으로 기숙사(1인 1룸)를 제공하고 있습니다. 그밖에 생활지원 관련해서 목돈마련을 위한 내일채움공제 가입, 건강한 한끼를 제공하는 구내식당 운영, 개인 역량 강화를 위한 온라인 교육지원, 사내 세탁소 운영, 출퇴근 버스 운영 등 임직원 개개인의 윤택한 삶과 근무환경을 보장하기 위한 다양한 복리후생제도들이 함께 운용되고 있습니다.

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서울에프엔비는 2021년부터 원주기업도시 제 2공장에 전직원들이 개인업무, 미팅 등 자유롭게 업무할 수 있는 사내스마트팩토리카페를 설치했습니다. 전직원이 이용하는 스마트팩토리 카페는 음료를 원격으로 주문하면 바리스타가 직접 제조한 음료를 자율주행로봇이 직접 서빙하는 환경을 자랑하고 있는데요. 서울에프엔비는 일상속에서 임직원들의 편의와 생산성을 높이기 위해 일하기 즐거운 환경을 제공하고 있습니다.

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이처럼 서울에프엔비는 다양한 복리후생제도를 운영해오면서 일하기 좋은 기업문화 조성에 힘쓴 결과 2022년 지역혁신 선도기업, 2021년 고용노동부 노사문화 우수기업, 2020년 강원도일자리대상 최우수기업 선정 등 좋은 일자리 창출에 선도적인 역할을 수행하고 있습니다.

앞으로도 서울에프엔비는 시대와 환경변화를 반영한 복리 후생제도를 고민하며 임직원 모두가 함께 일하기 좋은 회사를 만들어갈 예정입니다.