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서울F&B 웹진

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서울에프엔비 웹진은 글로벌 식문화 웰빙기업으로 도약하고자 하는 서울에프엔비만의 비전과 핵심 가치를
구체적으로 전달하고, 지역사회를 넘어 글로벌 ESG 환경조성을 위한 양질의 콘텐츠를 보여주고자 합니다.

[웹진 다시보기] 서울에프엔비, 청년재직자를 위한 공제 제도를 소개합니다.

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스마트푸드테크 서울F&B 입니다.

코로나 팬데믹 이후로 식품 업계는 격변기를 맞고 있습니다. 이에 혁신과 도전을 꽃피우는 핵심의 원동력은 우수 인재 확보에서부터 비롯됩니다.

서울F&B는 미래 경쟁력을 강화해나가기 위해 각 분야별 전문 인재를 확보하고 육성해 지속 성장을 위한 성과 창출에 집중하고 있습니다.


서울F&B는 2017년부터 임직원들중 청년근로자들의 자산 형성을 돕는 청년내일채움공제, 강원도일자리안심공제 등 다양한 제도에 적극 참여하여

청년 고용 안정을 위해 적극 앞장서오고 있습니다.

강원도가 실질임금 개선과 장기재직 유도로 기업의 고용안정성을 제고하기 위해 운영하는 강원형일자리 안심공제가

지난 8월 18일 최초로 44명의 청년들이 공제 사업 만기금을 수령하게 되었습니다. 스마트푸드테크 서울F&B는 전체 44명 중 24명의 청년을 배출한

강원도일자리안심공제 활용 우수 기업입니다. 공제를 마친 서울F&B 연구개발팀 주태우 전임연구원, 서울F&B 구매자재팀 송지나 매니저를 만나

소감을 들어보았습니다.

스마트푸드테크, 서울F&B에서 운영중인 공제 제도

* 강원도일자리안심공제

강원도가 "강원도일자리정책 수립 및 지원조례"에 따라 중소중견기업 근로자, 기업주와 도, 시군이 매월 50만원을 5년간 적립 후 만기시 적립금을 근로자에게 지급하는 공제제도입니다.

(근로자 월 15만원 + 기업주 월 15만원 + 강원도 시군 월 20만원 * 5년)

* 청년내일채움공제

청년이 중소중견기업에서 장기근속할 수 있도록 청년+기업+정부가 2년 간 공동으로 적립하여 청년의 자산 형성을 지원하는 제도입니다.

(근로자 매월 12만 5천원(2년) + 취업지원금 600만원 + 기업 300 만원)

* 청년재직자 내일체움공제

정부,중소(중견)기업 사업주, 청년근로자 만15세 이상 34세 이하, 6개월 이상 재직 중인 정규직 근로자)이 공동으로 적립한 공제금을 가입기간(5년)에 따라 장기재직한

청년근로자에게 성과보상금 형태로 지급하는 공제 제도 입니다.

(근로자 월 12만원(60개월) + 기업 월 20만원(60개월) + 정부 1,080만원)


 

"서울F&B 연구개발팀 주태우 전임연구원"

강원도일자리안심공제 만기를 축하드립니다. 소감을 말씀해주세요

월 15만원씩 저축하는데 큰 부담은 없었습니다. 작은 씨앗이 큰 열매가 되는 것처럼 만기 후에 큰 돈이 되어 돌아오니

너무 기쁩니다. 강원도일자리안심공제는 회사를 재직하면서 또 다른 목적 의식이 생기기 때문에 기업 입장에서도,

근로자 입장에서도 효율적인 정책이라고 생각합니다. 또한 구직자들에게 역시 기초적인 자금으로 활용할 수 있기 때문에

기업을 선택하는데 있어서 매력적인 요소로 다가온다고 생각합니다.


 
 

"서울F&B 구매자재팀 송지나 매니저"

강원도일자리안심공제 만기를 축하드립니다. 소감을 말씀해주세요

아무래도 큰 목돈을 마련할 수 있다는게 가장 큰 장점이 아닐까 싶어요. 요즘 같은 시대에 사회초년생들이 돈을 열심히 모은다고

해도 큰 목돈을 모으기가 힘들잖아요. 그런면에서 강원도일자리안심공제는 저에게 아주 큰 메리트로 다가왔습니다.

이번에 받은 수령금은 적금과 청약 등에 사용할 예정이구요.

근무하면서 회사의 비전을 함께 달성하기 위해 만기 후에도 계속해서 근무중입니다. 회사와 함께 성장하고 목돈을 얻고

싶은 분들에게 가입을 적극 추천하고 싶습니다.





서울F&B 인사팀 이대우 대리 (공제 담당자) 

서울F&B는 2017년부터 강원도일자리공제, 청년내일채움공제, 청년재직자내일채움공제에 참여해오고 있습니다. 현재 공제에 참여하고 있는 직원이

68명, 공제가 만기된 직원이 72명 이후로도 95% 이상이 함께 일하고 있습니다. 공제를 담당하고 있는 담당자로서 최근 MZ세대들의 빠른 이직률을

보이는데 청년공제를 통해 이 부분이 개선되고 이후 장기근속 까지 이어지며 실질적인 효과를 보고있다고 생각합니다. 

서울F&B(서울에프엔비)는 앞으로도 수도권과의 실질적인 임금 격차를 줄이고, 재직자들의 장기근속 효과를 높이는데 노력할 예정입니다. 한편,

서울F&B는 제2공장 원주기업도시지점에 80여명의 인원을 신규로 채용하였으며, 양질의 일자리 뿐만 아니라 여성 고용율을 50% 이상 확대하기 위해

노력하고 있습니다. 2021년에는 직원들의 근무환경에 중점을 두고 설계한 제 2공장 원주기업도시지점을 준공했으며, 전망이 제일 좋은 3층에

사내 카페, 식당, 홍보관 등의 편의시설과 스마트오피스를 제공하며 직원들의 근무 만족도를 높이는데 주력하고 있습니다.

양질의 일자리와 최상의 근무환경 속에서 직원들의 역량을 향상시켜 직원과 회사가 동반 성장하는 서울F&B를 지켜봐주시길 바랍니다.


스마트푸드테크, 서울F&B









 


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